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西安民营和大中型企业需求占比逐年攀升

2019-07-23 13:58

原标题:民营和大中型企业需求占比逐年攀升

7月15日,省人才交流服务中心发布全省主要人力资源市场供需分析报告,数据显示,整个人力资源市场供需总量基本平衡,就业形势趋于稳定。

2019年上半年,现场招聘会进场用人单位3.49万家次,提供就业岗位63.57万个;入场求职个人60.68万人次。招聘网站新增会员单位6.10万家,提供职位42.24万个。整个人力资源市场供需总量基本平衡,就业形势趋于稳定。

现场招聘单位中,民营企业和大中型企业需求所占比重逐年攀升,成为稳定市场需求的主要力量。上半年民营企业需求占市场总需求的75.65%,与2017年和2018年相比,比重分别增长了6.04%和1.67%。大中型用人单位的招聘需求较为活跃,2019年上半年员工人数在300人以上的用人单位占招聘单位总数的56.74%,较2017年和2018年分别增加了11.35%和9.67%。市场上民营企业比重大,规模以上用人单位需求活跃,反映出我省民营经济通过调结构、转方式,质量不断提高,为市场吸纳就业的可持续性提供了较好的支撑。

上半年,用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务服务业、金融业、房地产业,占到需求总量的84.84%。自2017年以来我省传统制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业用人需求连续两年同比有较大增长,说明受到鼓励制造业发展及增值税率调整等政策的影响,制造业生产经营呈上升趋势,住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业在放开户籍和大力营造营商环境的举措下,用人需求有了较大增长。

此外,上半年用人单位提供的平均薪酬为3218元/月,较上年增加了217元;个人期望薪酬为3379元/月,同比增加了136元,薪酬供需差距为161元。市场薪酬供需水平自2017年以来稳步攀升,薪酬差距基本保持稳定,一方面说明涨薪成为供需主体的共识,另一方面也说明用人单位涨薪幅度与个人期望仍有一定差距,而且改善度不高。从区域看, 陕北地区用人单位提供薪酬水平为3515元,个人期望水平为3749元;关中地区用人单位提供薪酬水平为3271元,个人期望水平为3441元;陕南地区用人单位提供薪酬水平为3481元,个人期望水平为3324元。陕北地区薪酬供需水平最高,供需差距最大;关中地区薪酬供需水平较低,增长幅度相对较小;陕南地区薪酬增长幅度最高,供给薪酬大于期望薪酬水平。(记者顾荣)

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